Slå mynt på de store mulighetene som åpenbarer seg når ledere bytter roller!
Slå statistikken som viser at inntil 40% av alle ledere sliter når de bytter rolle.
Gjør det bedre enn de 70% av alle organisasjoner som ikke yter strukturert støtte til ledere i nye roller.
Ta en titt på ELLA - den digitale veilederen for ledere som bytter rolle.
Ved å bruke Beste Praksis i de første 100 dagene hjelper vi ledere med å lykkes i nye roller.
Ta en titt på et par eksempler på hvordan Beste Praksis kan utgjøre forskjellen.
Barna er tryggere
Barneseter bygget på Beste Praksis løser problemet. Dødsulykker ble kraftig redusert.
Flyulykker skjer ikke ofte
Ulykkesfrekvensen er ekstremt lav fordi piloter følger Beste Praksis.
Å bytte rolle er risikabelt!
Ta en titt på videoen om risikoene ledere står overfor når de bytter rolle eller ta testen som viser hvilken risiko du står overfor når du bytter rolle i et reelt eller tiltenkt eksempel.
Suksess til kostnaden av en mobiltelefon
En leder som feiler i en ny rolle, påfører organisasjonen en direkte kostnad på omtrent to årslønner.
Kostnaden er vesentlig høyere når teamet ikke oppnår sine mål, fatter dårlige beslutninger, taper salg, får umotiverte medarbeidere osv..
Med ELLA kan du kutte feilraten drastisk for prisen av en mobiltelefon per leder!
Den mest effektive tilnærming til lederutvikling!
Ledere bytter rolle hvert 4,5 år. Suksess de første 100 dagene bygger et fundament for hele denne tiden.
Fokus på å lykkes tidlig er viktig når 20-25% av ledere bytter rolle hvert år.