Bekijk wat onze klanten zeggen

lund-gruppen

“ELLA geeft me zen-momenten - een gezondheidscheck in de ochtend. Ze helpt me mijn situatie onder controle te krijgen in plaats van me te laten overspoelen door de lange lijst met eisen van anderen”.

Kim, CFO, Lund Gruppen

wastbygg

“ELLA helpt me nadenken. Ze helpt me toe te passen wat ik heb geleerd van de vele programma’s voor leiderschapsontwikkeling die ik heb gevolgd, door een brug te slaan tussen mijn gedachten en wat ik daadwerkelijk doe in mijn dagelijkse werk”.

Jeanet, Regionaal Directeur, Wästbygg

Lo stat logo

 

 

ELLA is good for everyone, including employees who often pay a high price when leaders struggle or fail. It is very important that organisations help leaders get a good start when changing roles. Basing this support on best practice gives the best chances for success.

Egil André, Leader, LO Stat

nemkologo

“ELLA vult een belangrijke leemte op in het HR-instrumentarium. Er is geen andere oplossing om managers te helpen slagen als ze van functie wisselen“.

Yngvar, SVP HR & organization development, Nemko

npf-logo

“De voorbereidingsfase is zijn gewicht in goud waard. Het heeft geholpen om veel duidelijker te maken hoe ik de functie moet aanpakken“.

Kate, Hoofdredacteur, Norwegian Psychological Society

nav-logo

“Ik was eerst een beetje sceptisch, maar ELLA is erg nuttig gebleken en heeft me ertoe aangezet om de goede kant op te gaan. Veel van de centrale concepten in Ella zijn de onze geworden, aangepast aan onze context”.

Mona, Afdelingsmanager, NAV

nav-logo

“Met het gebruik van ELLA zouden alle organisaties hun voordeel kunnen doen. Deze tool helpt ons om het soort ondersteuning te bieden dat onze managers nodig hebben, om ze een succesvolle uitgangspositie te geven”.

Audun, Chief of Staff, NAV Vest-Viken Region
nemkologo

“Ik vond de ELLA-tool erg nuttig. Ik ben het inderdaad een paar dagen voordat ik aan het werk ging in m’n nieuwe functie gaan gebruiken en heb op basis van het programma een gedetailleerde spreadsheet (met diverse operationele informatie) gemaakt. Hierdoor kon ik mijn actieplan en vragen/doelstellingen voor m’n nieuwe functie goed in kaart brengen. De leerzame video’s geven tips over op welke manier je een goede manager kan zijn. De vragen en rapportages geven een goed inzicht in wat onze krachten/zwaktes zijn als team en als individu. De video's zijn beknopt en geven inzicht. Het tijd nemen om ELLA te gebruiken gaf ook tijd om na te denken over mezelf, wat erg nuttig is”.

Vina, Certificatie Manager, Nemko

Van functie veranderen is risicovol!


Bekijk een video over de risico's die managers lopen als ze van functie wisselen of maak de test die laat zien welke risico's je loopt als je van functie wisselt in een echt of fictief voorbeeld.

BEKIJK VIDEO Test je risico