Succes in 100 dagen!

Zie je eerste 100 dagen als een project, waarbij je de functie dag voor dag beter onder de knie krijgt. Bereid je goed voor! Positioneer jezelf! Zoek de verbinding met je team! Lever resultaten af! Verbreed je horizon!

VOLG WEBINAR 

solutions-1

Wat zou het gebruik van ELLA voor jou kunnen betekenen?


Er zijn 3 functies bij betrokken wanneer een manager van functie wisselt.
ELLA biedt specifieke voordelen voor iedere van hen. Wie ben jij?

02

01

Manager in een nieuwe functie

De kans dat het niet goed loopt in je nieuwe functie is groter dan je denkt. ELLA helpt dat risico drastisch te verlagen. Er wordt direct verwacht dat je een positieve impact hebt in je nieuwe functie.Managers in nieuwe functies krijgen meestal minimale ondersteuning. ELLA ondersteunt je.Managers in nieuwe functies zijn relatief vaak onvoorbereid. ELLA helpt je om je effectief voor te bereiden, wanneer het jou het beste uitkomt.

01

02

Leidinggevende van de manager

ELLA zorgt ervoor dat jouw managers een grote positieve impact hebben bij een functiewisseling. ELLA geeft je inzicht in waar en wanneer je meer ondersteuning moet bieden aan managers, die nieuwe in een functie starten. ELLA helpt je managers om die cruciale ‘early wins’ te behalen, die bewijzen dat de manager de nieuwe functie goed oppakt. ELLA helpt je managers om vanaf dag 1 een vliegende start te maken.

manager-in-new-role

03

HR Manager /L&D Manager

Tot 40% van de managers presteert ondermaats bij het veranderen van functie. ELLA verandert dat en de daarmee gepaard gaande kosten. Ongeveer 25% van de managers verandert elk jaar van functie. ELLA helpt hen om de nodige ‘early wins’ te leveren vanaf dag 70. Ongeveer 70% van de managers, die van functie wisselen krijgt geen ondersteuning; er gebeurd al zoveel . ELLA biedt de ondersteuning die ze nodig hebben om te slagen. Succesvolle managers maken gezonde, succesvolle organisaties!

Best Practice


Gebruik Best Practice om de beste manager in een nieuwe functie te worden,
die je in 100 dagen maar kunt zijn!

  1. Dag 1

    Prepare (Voorbereiding)

    Zorg dat je voorbereid bent! De meeste mensen leveren een inspanning om een nieuwe functie te krijgen, maar doen dan vervolgens weinig voordat ze eraan beginnen. Waarom aan zoiets belangrijks beginnen zonder goede bereiding

  2. Dag 14

    Position (Positionering)

    Je krijgt nooit een tweede kans om een goede eerste indruk te maken! Zorg dat je hiermee scoort. Plan je tijd.Zorg dat je alles op een rijtje heeft. Doe de juiste dingen goed. Gebruik je eerste 14 dagen zo verstandig mogelijk!

  3. Dag 45

    Unite (Verbinden)

    Kom samen met je team. Leer de mensen in je team kennen; hun uitdagingen en hun sterktes en zwaktes. Bepaal de doelstellingen voor resultaten op korte termijn, die jouw rol als leider van het team zullen versterken.

  4. Dag 70

    Results (Resultaten)

    Korte termijn resultaten zijn de beste manier om succes te garanderen. Het team komt samen. Je straalt. Je leidinggevende en directe collega’s zien dat je ‘levert’. Je bewijst dat je de juiste bent voor de job!

  5. Dag 100

    Expand (Uitbreiden)

    Nu je concreet succes hebt gedemonstreerd, kan je je scope verruimen. Kijk vooruit. Verhoog het ambitieniveau. Pak meer uitdagingen aan.

Kijk hoe Mr.T ELLA’s Best Practice uitlegt

Best Practice is een methode of techniek die algemeen aanvaard is als beste van alle alternatieven, omdat deze resultaten oplevert, die superieur zijn aan de resultaten, die op andere manieren en met andere middelen worden bereikt.

Performance Manager


Voorbeeld van een ELLA-tool.

...

Performance Manager uitgelegd

Ledere week evalueren hoe je het doet is een geweldige manier om te zien of je op de goede weg bent naar succes.. ELLA-gebruikers ontvangen wekelijks een e-mail met de vraag hun eigen voortgang te beoordelen. Je prestatiecurve bouwt zich week na week op.

Van functie wisselen is risicovol!


Bekijk een video over de risico's die managers lopen als ze van functie wisselen of maak de test die laat zien welke risico's je loopt als je van functie wisselt in een echt of fictief voorbeeld.

BEKIJK VIDEO TEST JE RISICO