Upp till 40% underpresterar i sin nya roll.
70% berättar att de inte fått något stöd av sin nya organisation
ELLA hjälper chefer att lyckas på 100 dagar.
Kolla in några roliga exempel på hur bästa praxis gör skillnaden.
Olyckorna är extremt ovanliga när piloterna följer bästa praxis.
Titta på en video om de risker som ledare möter när de byter roll eller ta testet som visar vilka risker du står inför när du byter roll i ett verkligt eller fiktivt exempel
En ledare som misslyckas i sin nya roll har en direkt kostnad motsvarande omkring 2 årslöner. Kostnaden är mycket högre när teamet inte når sina mål, fattar dåliga beslut, tappar försäljningen, får omotiverade anställda etc.
Värdeförslaget är oemotståndligt
Framgång de första 100 dagarna skapar goda förutsättningar för de 4,5 åren som en chef stannar i rollen.
Tidig framgång ger goda förutsättningar till avancemang. 20-25% byter roll varje år
Answer the questions below to work out how risky your transition is. If you aren't in a transition right now, answer the questions in relation to a recent or imaginary transition: